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L'agenda électronique du salarié peut être utilisé comme moyen de preuve par l'employeur

Par un écrivain mystérieux
Last updated 08 juillet 2024
L'agenda électronique du salarié peut être utilisé comme moyen de preuve par l'employeur
Selon une jurisprudence constante, les dossiers et fichiers créés par un salarié à l’aide de l’outil informatique mis à sa disposition par l’employeur pour les besoins de son travail sont présumés avoir un caractère professionnel, de sorte que l’employeur peut Lire la suite
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